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Prazer, somos a  BetaHauss 

Nascemos com o propósito de desenvolver o PODER DE TRANSFORMAÇÃO dos negócios através de uma cultura organizacional mais ágil, inspiradora e conectada à realidade que vivemos e viveremos.

 

Através da nossa Consultoria, e de nossos Programas de Capacitação, potencializamos e conectamos PESSOAS, CULTURA e ESTRATÉGIA – os fatores principais para que a INOVAÇÃO seja uma constante.

 

 Vamos conversar? 

 MANIFESTO 

 

Mais do que uma disrupção econômica,

estamos vivenciando uma profunda mudança de mindset.

A velocidade exponencial da evolução tecnológica (que diga Gordon Moore) fará com que revoluções econômicas e culturais, geradas por novos modelos de negócios, ocorram em ciclos cada vez mais curtos de tempo. 
 

Pense bem: enquanto taxistas brigam com motoristas do Uber, carros autônomos começam a rodar pelo EUA, Suécia e China. A evolução é rápida e constante, e as organizações precisam desenvolver suas culturas, empoderando funcionários para que intraempreendam e trabalhem mais estrategicamente. 
 

Novos desafios dificilmente são resolvidos com processos ou soluções do passado, e a Nova Economia pressupõe constante questionamento dos modelos de atuação. Para um mundo em constante e veloz transformação, a agilidade passa a ser um fator fundamental para o sucesso.
 

Quanto durará o diferencial competitivo da sua empresa? Até seus concorrentes o copiarem, ou a economia e os modelos de negócios mudarem. Atualizar-se ou inovar uma única vez não é mais suficiente, seu negócio dependerá de um fator intangível, chamado  PODER DE TRANSFORMAÇÃO , para continuar vivo e competitivo ao longo do tempo.
 

Mais do que baseada em tecnologia, sua organização precisará de uma nova CULTURA - mais inovadora, ágil e adaptativa. E, para seguir e fortalecer sua competitividade, não há outra saída: é preciso transformar-se. 
 

E seguir transformando-se. Sempre.
 

SÓCIOS: 

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FELIPE BECK

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 Sócio-fundador e Head de Estratégia 

Cofundador do EO - Entrepreneurs' Organization em Porto Alegre; Membro da Singularity University’s Community; Professor na educação executiva da ESPM; e Head Brasil do GSEA - Global Student Entrepreneur Awards. 

 

Formado em Administração de Empresas pela PUC, atuou na AMCHAM, PwC e XP Investimentos, além de ter fundado a Esquadra Investimentos com outros ex-sócios da XP. Premiado na Expert e Brazil Advisors Awards.

 

Entusiasta dos ecossistemas de inovação Vale do Silício e China, Felipe é um é apaixonado por cultura, inovação e empreendedorismo.

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CLARISSA DIAS

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 Sócia e Head de Pessoas 

Psicóloga e Administradora de Empresas pela PUCRS, atuou como Recursos Humanos em empresas como FedEx, British American Tabacco e Hospital Moinhos de Vento.

 

Possui MBA pela FGV e é certificada em sistemas Kaizen, Lean  Manufacturing, People Management e Six Sigma. Clarissa foi reconhecida internacionalmente através da Bravo Zulu Recognition Award e Purple Promise Quality Award.

 

Clarissa é especialista em RH 4.0 – a transformação da área de Recursos Humanos pela a 4ª Revolução Industrial.

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ROBERTO LOPES

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 Sócio e Head de Inovação 

Cofundador do Legal Hackers Porto Alegre, embaixador da Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs (AB2L) e especialista em Inovação Exponencial pela Singularity University. 

 

Roberto é bacharel em direito, consultor de negócios e mentor de startups. Foi sócio da Cabanellos Advocacia, um dos mais importantes e inovadores players do segmento no sul do Brasil. Em 2017, foi reconhecido como um dos advogados mais admirados do Brasil pela Revista Análise 500.

 

Como um entusiasta da tecnologia e modelos de negócios inovadores, é figura conhecida em ecossistema de inovação, sempre aconselhando e mentorando empresários tradicionais, empreendedores digitais, venture capitalists e fundos de investimento.

Somos regidos por nossos  VALORES 

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